Il candidato/a max 35enne, riportando al Direttore Marketing, lo supporterà nella definizione delle strategie di comunicazione sia interne che esterne. Sarà responsabile dell’implementazione del piano di comunicazione nell’ambito del budget assegnato. Supporterà il direttore nella scelta dei mezzi di comunicazione e monitorizzerà le iniziative di comunicazione della concorrenza e dell’immagine aziendale sui mezzi stampa. Coordinerà una struttura di circa 7 risorse. Indispensabile la provenienza dal settore Abbigliamento o da aziende “Consumer” legate al mondo del Bambino. E’ richiesto diploma di laurea e l’ottima conoscenza della lingua inglese. Inquadramento e retribuzione saranno commisurate alle reali esperienze del candidato.

Il candidato, Dirigente max 40enne, riporterà direttamente all’Amministratore Delegato. Ha sviluppato comprovate esperienze nella gestione e sviluppo di catene di negozi diretti di abbigliamento preferibilmente bambino. Dotato di visione strategica e capacità di pianificazione, dovrà essere in grado di sviluppare e gestire in autonomia la catena di pv diretti definendo investimenti e garantendone i risultati economici. Sarà responsabile della gestione delle risorse umane a lui affidate in accordo con le politiche aziendali e dovrà dimostrare una reale conoscenza della cultura del retail. E’ richiesto diploma di laurea in materie economico/giuridiche o cultura equivalente e l’ottima conoscenza della lingua inglese. La retribuzione, di sicuro interesse, sarà definita in base alle reali esperienze e risultati ottenuti.

Il candidato/a max 35enne dovrà aver maturato una comprovata esperienza nel settore abbigliamento preferibilmente bambino. Il candidato/a dovrà garantire che gli assortimenti da lui definiti generino i livelli di vendita pianificati. Sarà quindi responsabile della definizione delle previsioni di vendita e della definizione della struttura degli ordini. Progetta gli assortimenti che costituiscono l’offerta della rete di negozi ed è responsabile della definizione dei livelli di stock. Analizzerà quotidianamente i dati di sell-out, individuando e analizzando gli scostamenti tra preventivi e consuntivi. Si interfaccerà con gli uffici prodotto per indirizzare lo sviluppo delle nuove collezioni in funzione dei best sellers. E’ richiesta l’ottima conoscenza della lingua inglese e la disponibilità a trasferte all’estero. Inquadramento e retribuzione saranno commisurate alle reali esperienze del candidato.

Il candidato/a max 35enne dovrà coordinare e dirigere un team costituito da una decina di risorse, parte in sede e parte sul territorio. Sarà responsabile della definizione del piano di Visual Merchandising per i negozi diretti ed in Franchising sia in Italia che all’estero. Si dovrà occupare in particolare di progettazione delle vetrine e del materiale espositivo, di ricercare nuove soluzioni espositive e di visual display. Definisce e garantisce le capacità contenitive degli spazi di vendita al fine di massimizzare i volumi di vendita. Fa parte delle sue responsabilità anche la realizzazione della documentazione con le istruzioni per i vari allestimenti al fine di garantire omogeneità dell’immagine tra diversi spazi commerciali. Inquadramento e retribuzione saranno commisurate alle reali esperienze del candidato.